Apteczka pierwszej pomocy a prawo

Miejsce pracy musi spełniać szereg warunków określonych przepisami kodeksu pracy oraz przepisów BHP. Jednym z nich jest zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i pomocy w nagłych wypadkach. Przyjrzyjmy się tematowi pod kątem obowiązku posiadania firmowej apteczki pierwszej pomocy oraz jej wyposażenia.

APTECZKA PIERWSZEJ POMOCY W ZAKŁADZIE PRACY – OBOWIĄZKOWA CZY NIE?

Raczej nie będzie zaskoczeniem, gdy powiemy: tak, apteczka pierwszej pomocy w zakładzie pracy jest obowiązkowym elementem wyposażenia, ale… Tu pojawia się duże ALE, bo sytuacja nie jest aż tak jasna i klarowna, jakby się to na pierwszy rzut oka wydawało. Przede wszystkim obowiązek ten wynika z kodeksu pracy, a więc obejmuje pracodawców zatrudniających pracowników na etacie. Mimo tego szczerze zachęcamy, aby apteczka znalazła się w każdej firmie.

Art. 2091 §1 Ustawy Kodeks Pracy określa, że „Pracodawca jest zobowiązany zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników […]”. Oznacza to, że apteczka pierwszej pomocy powinna znaleźć się w miejscu pracy, ale nie ma wytycznych określających wyposażenie apteczki; rozporządzenie tego nie reguluje. Apteczka powinna być wyposażona odpowiednio do potrzeb, co dodatkowo podkreśla §44 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, stwierdzający że pracodawca musi „[…] zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy […]”. Ponadto w zakładzie pracy powinna zostać wyznaczona osoba do „obsługi” apteczki i udzielania pierwszej pomocy.

Mimo iż nie ma obowiązku, aby apteczka w pracy spełniała normy DIN, to jednak dobierając odpowiedni produkt, warto się nimi kierować. Niemiecka norma DIN jest zgodna z wymaganiami europejskimi dotyczącymi apteczek samochodowych i apteczek zakładowych w celu ustandaryzowania ich składu.

Norma DIN 13157 przypisana jest do dużych, przemysłowych apteczek i określa wyposażenie apteczki w zakładzie pracy: liczbę i rodzaj opatrunków oraz innych akcesoriów przydatnych w miejscu pracy, ale też w szkole. Natomiast norma DIN 13169 stanowi jej powiększenie. Tak więc apteczka w zakładzie pracy powinna spełniać normy DIN 13157 lub DIN 13169, choć nie jest to odgórnie narzucony obowiązek.