Ocena ryzyka zawodowego a prewencja wypadkowa

Warunkiem skutecznej prewencji wypadkowej opartej na ocenie ryzyka zawodowego jest wypełnianie przez pracodawców obowiązków dotyczących oceny ryzyka zawodowego wynikających z kodeksu pracy i przepisów szczegółowych dotyczących zagadnienia, ze szczególną dbałością o:

• identyfikowanie wszystkich zagrożeń zawodowych wynikających zarówno ze środowiska pracy, jak i sposobu wykonywania pracy;
• planowanie odpowiednich środków profilaktycznych;
• wdrażanie zaplanowanych środków profilaktycznych;
• sprawdzanie ich skuteczności;
• okresowe przeglądy warunków pracy dokumentowane w postaci okresowej oceny ryzyka zawodowego.

Wnioski i zalecenia profilaktyczne ustalone w wyniku postępowania powypadkowego powinny w wyniku ponownej oceny ryzyka zawodowego znaleźć swoje odzwierciedlenie we wnioskach profilaktycznych mających na celu eliminowanie/ograniczanie zagrożeń w zakładzie pracy.

Stosowane w następstwie oceny ryzyka zawodowego środki profilaktyczne, metody oraz organizacja pracy powinny:
-zapewniać zwiększenie poziomu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników;
– być zintegrowane z działalnością prowadzoną przez pracodawcę na wszystkich poziomach struktury organizacyjnej zakładu pracy = zarządzanie bezpieczeństwem pracy jest częścią zarządzania przedsiębiorstwem.

Pełna, aktualna i odniesiona do rzeczywistych warunków pracy ocena ryzyka zawodowego stanowi skuteczne narzędzie w zapobieganiu wypadkom przy pracy.