Obowiązki pracodawcy

9 listopada 2026

Moduł BHP · Wypadki przy pracy

Obowiązki pracodawcy w zakresie pierwszej pomocy

System pierwszej pomocy — obowiązek ogólny

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do udzielania pierwszej pomocy. W szczególności pracodawca powinien zapewnić:

Punkty pierwszej pomocy w wydziałach, w których wykonywane są prace powodujące duże ryzyko wypadku lub związane z wydzielaniem par, gazów albo pyłów substancji o ostrym działaniu toksycznym

Apteczki w poszczególnych wydziałach (oddziałach) zakładu pracy

Apteczki pierwszej pomocy

Ilość, usytuowanie i wyposażenie apteczek ustala się w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, z uwzględnieniem rodzajów i nasilenia występujących zagrożeń.

Apteczki muszą być umieszczone w miejscach widocznych, łatwo dostępnych i odpowiednio oznakowanych zgodnie z Polską Normą PN-EN ISO 7010 (zielony znak z krzyżem)

Obsługa apteczek na każdej zmianie roboczej powinna być powierzona wyznaczonym pracownikom przeszkolonym w udzielaniu pierwszej pomocy

Przy apteczkach, w widocznych miejscach, powinny być wywieszone instrukcje udzielania pierwszej pomocy oraz wykaz pracowników przeszkolonych do jej udzielania (imię i nazwisko, miejsce wykonywania pracy, numer telefonu służbowego)

Wyposażenie apteczki ustala się indywidualnie — przepisy nie narzucają sztywnej listy zawartości; stosuje się normy europejskie DIN 13157 / DIN 13169 jako punkt odniesienia

Uwaga: W apteczkach nie należy umieszczać leków, środków przeciwbólowych ani kropli (do oczu, nosa, żołądka) — apteczka służy wyłącznie do udzielania pierwszej pomocy, nie leczenia.

Pracownik wyznaczony do udzielania pierwszej pomocy

Zgodnie z art. 209¹ Kodeksu pracy pracodawca jest zobowiązany:

Wyznaczyć pracowników odpowiedzialnych za udzielanie pierwszej pomocy

Zapewnić im odpowiednie przeszkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej

Poinformować wszystkich pracowników o tym, kto jest wyznaczony do udzielania pomocy — podając imię i nazwisko, miejsce wykonywania pracy oraz numer telefonu służbowego

Podstawa prawna: Art. 207 i art. 209¹ Kodeksu pracy (Dz.U. 2025 poz. 277) oraz § 44 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów BHP (Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650 ze zm.)