Профілактична медична опіка

Профілактичні медичні обстеження мають на меті з’ясувати, чи є у працюючого працівника протипоказання до роботи на певній посаді. Під час роботи працівник проходить профілактичні медичні огляди.

Роботодавець може не допустити до роботи працівника, який не представив діючу медичну довідку про відсутність протипоказань до роботи на певній посаді. 

Направлення на профілактичні обстеження видається роботодавцем. Воно повинно включати:  

● визначення виду профілактичного обстеження (первинний, періодичний або контрольний),  

● уточнення посади або кількох посад, на які особа має бути працевлаштована – у разі прийняття на роботу,  

● уточнення робочого місця, на якому працевлаштовано працівника – у випадку працівників, які вже є працівниками (у разі періодичних та контрольних обстежень),  

● відомості про наявність на робочому місці (посадах) факторів, шкідливих для здоров’я або шкідливих умов, а також поточні результати тестування і вимірювань шкідливих для здоров’я факторів, проведених на цих посадах. 

Профілактичне обстеження закінчується медичною довідкою про відсутність протипоказань за станом здоров’я до роботи на конкретному робочому місці або пропонує вказівку на наявність протипоказань за станом здоров’я для роботи на конкретному робочому місці.  

Медичний висновок, виданий у формі довідки, надається лікарем, який проводить профілактичний огляд, працівнику та роботодавцю. Працівник або роботодавець, який не згоден із змістом виданої довідки, може протягом 7 днів з дати видачі довідки вимагати повторного обстеження через лікаря, який видав довідку, що проводиться в обласному медичному центрі. Слід його здійснити протягом 14 днів з дня подання заяви. Встановлена ​​на її підставі медична довідка є остаточною. Профілактичні огляди проводять уповноважені лікарі.  

Попередні медичні обстеження проводяться для:  

● осіб, прийнятих на роботу, неповнолітніх працівників, переведених на інші робочі місця, та інших працівників, переведених на робочі місця, де є фактори, шкідливі для здоров’я або обтяжливі умови   

Попередні медичні обстеження проводяться за рахунок роботодавця. Роботодавець зобов’язаний зберігати медичні довідки (наприклад, в особових справах працівника).  

Періодичні медичні обстеження  

Періодичні медичні обстеження проводяться за рахунок роботодавця. Періодичні медичні обстеження проводяться по можливості в робочий час. За працівником зберігається право на винагороду за час невиконання роботи, у зв’язку з проведенням обстеження, а у разі виїзду в інше місто для проведення цих обстежень працівник має право на відшкодування витрат на відрядження відповідно до правил, що застосовуються до відряджень.   

Роботодавець, який приймає працівників на роботу в умовах впливу речовин та канцерогенів або фіброзного пилу, зобов’язаний також проводити періодичні медичні огляди цих працівників:  

● після припинення роботи при контакті з цими речовинами, факторами або пилом, після звільнення з роботи, якщо відповідна особа звертається на такі обстеження, ці обстеження проводяться за рахунок роботодавця.  

Контрольні медичні обстеження 

Працівники підлягають контрольним медичним обстеженням у разі непрацездатності більше 30 днів. Контрольні медичні обстеження проводяться за рахунок роботодавця.