Odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP
Moduł BHP
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad BHP
Za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada zarówno pracownik, jak i pracodawca. Można wyróżnić 3 podstawowe rodzaje odpowiedzialności.
Odpowiedzialność porządkowa
Art. 108 k.p.Dotyczy wszystkich pracowników w zakładzie pracy. Pracodawca może ukarać pracownika za naruszenie przepisów i zasad BHP następującymi karami:
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Art. 283 k.p.Dotyczy osób odpowiedzialnych za stan BHP w zakładzie pracy albo kierujących pracownikami, w przypadku nieprzestrzegania przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika postępowanie wszczynają i karę grzywny orzekają inspektorzy pracy Państwowej Inspekcji Pracy.
Odpowiedzialność karna
Art. 220 i 221 k.k.Dotyczy osób odpowiedzialnych za BHP w zakładzie, które nie dopełniają swoich obowiązków, narażając pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu.
Kara pozbawienia wolności do lat 3
Grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku
Osoby, które mimo obowiązku nie zawiadamiają właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej, albo nie sporządzają wymaganej dokumentacji — podlegają grzywnie do 180 stawek dziennych lub karze ograniczenia wolności