Źródła powszechnie obowiązującego prawa w Polsce

Jest aktem prawnym o najwyższej randze w Polsce zawierającym regulacje z zakresu BHP. Gwarantuje prawo wszystkim świadczącym pracę do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Podstawowy akt prawny określający prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Kwestiom BHP poświęcony jest Dział X pt. „Bezpieczeństwo i higiena pracy”. Uszczegółowienie obowiązków i uprawnień znalazło się w rozporządzeniach wykonawczych do Kodeksu pracy.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to drugi obok Działu X Kodeksu pracy kluczowy akt prawny dotyczący ochrony życia i zdrowia pracowników. Reguluje m.in. wymagania dla obiektów, pomieszczeń pracy, procesów pracy, szkoleń BHP i środków ochrony.

Zasady BHP są regułami pozaprawnymi — przepisy prawa odwołują się do nich jako reguł postępowania wynikających z doświadczenia życiowego oraz przesłanek naukowych i technicznych. Mają na celu ochronę życia i zdrowia pracowników.

Porozumienia zbiorowe zaliczane są do źródeł prawa pracy i tworzone są w danym zakładzie pracy. Należy do nich zaliczyć: